-
Sledujte své malé výhry a motivujte velké úspěchy.
-
Pokud svým podřízeným usnadníte stálý pokrok ve smysluplné práci, učiníte jim tento pokrok výrazným a budete s nimi zacházet dobře, zažijí emoce, motivace a vnímání nezbytné pro skvělý výkon.
-
Skutečná kreativita je nemožná bez určité míry vášně.
-
Pokud je výzva daleko za jejich úrovní dovedností, mají tendenci být frustrovaní; pokud je to hluboko pod jejich úrovní dovedností, mají tendenci se nudit. Lídři musí najít správnou rovnováhu.
-
Nejlepší způsob, jak pomoci lidem maximalizovat jejich tvůrčí potenciál, je umožnit jim dělat něco, co mají rádi.
-
Lidé mohou být určitě kreativní, když jsou pod zbraní, ale pouze tehdy, když jsou schopni soustředit se na práci.
-
Většina lidí není nikde blízko k realizaci svého tvůrčího potenciálu, částečně proto, že pracují v prostředích, která brání vnitřní motivaci.
-
Když lidé věří, že každý krok, který udělají, ovlivní jejich kompenzaci, mají tendenci mít averzi k riziku.
-
Lidé jsou nejméně kreativní, když bojují s hodinami... Časový tlak potlačuje kreativitu, protože lidé se nemohou hluboce zapojit do problému.
-
Kreativita závisí na řadě věcí: zkušenosti, včetně znalostí a technických dovedností; talent; schopnost myslet novými způsoby; a schopnost prosadit nekreativní suchá kouzla.
-
Kreativita má hit, když lidé v pracovní skupině soutěží místo spolupráce.
-
Štěstí jednoho dne často předpovídá kreativitu druhého dne.
-
Úspěšná implementace kreativních nápadů v rámci organizace.
-
Aby byl nápad kreativní, musí být také vhodný-užitečný a proveditelný.
-
Touha něco udělat, protože to považujete za hluboce uspokojivé a osobně náročné, inspiruje nejvyšší úroveň kreativity, ať už je to v umění, vědách nebo podnikání.
-
Kreativita je generování a počáteční vývoj nových, užitečných nápadů. Inovace je úspěšná implementace těchto myšlenek v Organizaci. Žádná inovace tedy není možná bez kreativních procesů, které označují přední část procesu: identifikace důležitých problémů a příležitostí, shromažďování relevantních informací, generování nových nápadů a zkoumání platnosti těchto nápadů.
-
Lidé budou nejkreativnější, když se budou cítit motivováni především zájmem, požitkem, spokojeností a výzvou samotné práce.
-
Lidé jsou nejkreativnější, když se starají o svou práci a rozšiřují své dovednosti.
