Tom Rath slavné citáty

Pokud chcete, aby lidé pochopili, že si vážíte jejich příspěvků a že jsou důležité, uznání a chvála, které poskytujete, musí mít smysl, který je specifický pro každého jednotlivce.

Blahobyt je o kombinaci naší lásky k tomu, co děláme každý den, kvalita našich vztahů, bezpečnost našich financí, živost našeho fyzického zdraví, a hrdost, kterou bereme v tom, co jsme přispěli do našich komunit. A co je nejdůležitější, jde o to, jak Těchto pět prvků interaguje.

Pokud strávíte svůj život snahou být ve všem dobrý, nikdy nebudete v ničem skvělí.

Lidé mají několikanásobně větší potenciál růstu, když investují energii do rozvoje svých silných stránek, místo aby napravili své nedostatky.

Když stavíme na našich silných stránkách a každodenních úspěších-místo toho, abychom se soustředili na neúspěchy-jednoduše se dozvídáme více.

Když jsem byl ve školce, přihlásil jsem se do soutěže a přečetl jsem 52 knih za týden.

Je lákavé pracovat více než 60 hodin týdně a obětovat spánek, nehýbat se a jíst špatná jídla, jak jsou pohodlná. Ale to přichází s cenou.

I když lidé jen změnit dvě nebo tři věci, které jsou schopny udržet v průběhu času, to je docela rozdíl nakonec.

Cvičení nestačí. Cvičit třikrát týdně nestačí. Být aktivní po celý den je to, co vás udržuje zdravé.

Nejrychlejším způsobem, jak být trochu šťastnější a více se zapojit do své práce, je strávit nějaký čas přemýšlením o rozvíjení bližších přátelství.

Každý den, Četl jsem o nových nápadech a výzkumu, které by mohly pomoci někomu, na kom mi záleží, žít delší a zdravější život.

To, co funguje pro jednu osobu, je téměř vždy velmi odlišné od ostatních.

Věci, které mění životy lidí, jsou obvykle hromaděním malých činů.

Následovníci mají velmi jasný obraz o tom, co chtějí a potřebují od nejvlivnějších vůdců ve svém životě: důvěra, soucit, stabilita a naděje.

Většina lidí vnímá své povolání jako újmu jejich celkovému blahobytu.

Pozitivní slova jsou lepidlem, které drží vztahy pohromadě.

Dělat pro ostatní může být jediný způsob, jak vytvořit trvalou pohodu.

Hledání smyslu, ne štěstí, je to, co dělá život užitečným.

Když se zeptáte lidí, co nejvíce ovlivňuje jejich blahobyt, myslí na zdraví a bohatství.

Udělejte z práce účel, nejen místo.

Zjistěte, co opravdu rádi děláte, a denně využívejte své silné stránky.

Od kolébky po kóji věnujeme více času našim nedostatkům než našim silným stránkám.

Talent (přirozený způsob myšlení, cítění nebo chování)— investice (čas strávený cvičením, rozvíjením svých dovedností a budováním své znalostní základny) = síla (schopnost důsledně poskytovat téměř dokonalý výkon)

Místo oslav toho, co dělá každé dítě jedinečným, většina rodičů tlačí své děti, aby "zapadly", aby "nevyčnívaly"."To nevědomky dupe na individualitu a podporuje shodu, navzdory dobrým úmyslům těchto rodičů

Nedělejte si starosti s přestávkami každých 20 minut, které zničí vaše zaměření na úkol. Na rozdíl od toho, co jsem mohl uhodnout, pravidelné přestávky od mentálních úkolů ve skutečnosti zlepšují vaši kreativitu a produktivitu. Přeskakování přestávek naopak vede ke stresu a únavě.

Pokud najdeme krátkodobé pobídky, které jsou v souladu s našimi dlouhodobými cíli, je mnohem snazší učinit správná rozhodnutí v tuto chvíli.

Ačkoli jednotlivci nemusí být dobře zaoblení, týmy by měly být.

Absence vysoce kvalitních přátelství je špatná pro vaše zdraví, duchy, produktivitu a dlouhověkost.

Zaměstnanci, kteří za posledních sedm dní hlásí uznání a chválu, vykazují zvýšenou produktivitu, získávají vyšší skóre od zákazníků a mají lepší bezpečnostní záznamy. Jen se víc angažují v práci.

Možná, že konečným testem vůdce není to, co jste schopni udělat tady a teď - ale místo toho to, co stále roste dlouho poté, co jste pryč

Každou hodinu strávíte na zadní straně ... vysává vaši energii a ničí vaše zdraví.

Pokud chcete zlepšit svůj život a životy lidí kolem vás, musíte jednat.

Ve svém zásadně chybném jádru je cílem téměř jakéhokoli vzdělávacího programu pomoci nám stát se tím, kým nejsme.

Nejúspěšnější lidé začínají dominantním talentem-a poté do mixu přidávají dovednosti, znalosti a praxi. Když to udělají, surový talent ve skutečnosti slouží jako multiplikátor.

Každá lidská bytost má talenty, které jen čekají na odhalení.

Dělat lepší rozhodnutí vyžaduje práci. Tam je denní dávat a brát, ale stojí za to úsilí.

Když jsme schopni vložit většinu naší energie do rozvoje našich přirozených talentů, existuje mimořádný prostor pro růst

Rozsáhlé znalosti, které máme k prevenci rakoviny, srdečních chorob a dalších chronických onemocnění, jsou ohromující.

Je zřejmé, že na pracovišti není dostatek pozitivních okamžiků nebo interakcí. Výsledkem je, že naše ekonomika trpí, společnosti trpí a individuální vztahy trpí.

Příliš mnoho lidí tráví celý život špatným směrem. Jdou nejen z kolébky do kabiny, ale pak do rakve, aniž by odhalili svůj největší talent a potenciál.

Tam bude spousta viny jít kolem, ale pokud budete mít úvěr na slunci, můžete také dostat vinu za déšť.

Poprvé jsem zjistil, že mám rakovinu na oku a ztratil jsem oko na tuto nemoc, když jsem byl 16, a od té doby jsem měl rakovinu v ledvinách a slinivce břišní a v řadě dalších oblastí,

Nemůžete být ničím, čím chcete být-ale můžete být mnohem více tím, kým Již jste.

Když vidíme okamžitou výplatu, je pravděpodobnější, že v tuto chvíli změníme své chování. To sladí naše každodenní jednání s našimi dlouhodobými zájmy.