-
Věřte, že neexistují žádná omezení, žádné překážky pro váš úspěch --- budete zmocněni a dosáhnete.
-
Crankiness je lidský atribut, který, když lidé chodí ve dveřích Xeroxu, zůstávají lidmi. Nejlepší způsob, jak z lidí dostat to nejlepší, je nenutit je být něčím jiným, než jsou přirozeně. Co teď musí být? Musí být uctiví. Nemůžeš být směšně neuctivý.
-
Najděte něco, co rádi děláte, a najděte místo, na kterém to opravdu rádi děláte. Našel jsem něco, co jsem rád dělal. Jsem strojní inženýr tréninkem, a miloval jsem to. Pořád mám. Můj syn je jaderný inženýr na MIT, junior, a mám od něj stejnou atmosféru. Vaše práce musí být přesvědčivá. Trávíte tím spoustu času.
-
Pokud jedete do Norska, Finska, Ruska nebo Austrálie, uvidíte lidi Xerox nebo Fuji-Xerox, nejen jméno na dveřích. Máme lidské bytosti, které žijí a pracují a slouží zákazníkům po celém světě.
-
Sny se plní, ale ne bez pomoci druhých, dobrého vzdělání, silné pracovní morálky a odvahy se opřít.
-
Xerox je opravdu dobrý ve správě dokumentů a my jsme rozhodně dobří ve správě prostřednictvím procesu.
-
Jsem černoška z Lower East Side v New Yorku. Moc mě nezastrašuje.
-
Svět se mění. Všichni to víme. A jak se tento svět mění, pokud nezměníte svou společnost, jste zaseknutí.
-
Jak Ive postupoval ve své kariéře, Ive si uvědomil-a opravdu si cení-další atributy, které definují úspěch společnosti mimo P&L: skvělé vedení, dlouhodobá finanční síla, etické obchodní praktiky, vyvíjející se obchodní strategie, řádná správa věcí veřejných, silné značky, rozhodování založené na hodnotách.
-
Můj pohled pochází částečně z toho, že jsem newyorská černá dáma, částečně z toho, že jsem inženýr. Vím, že jsem chytrý a mám názory, které stojí za to slyšet.
-
Jsem zastáncem změny a dychtivý rozbít malou sklenici, když je potřeba,
-
Kde jsi, není to, kým jsi
-
Nemusíte být na každém volejbalovém zápase. Nemůžeme se vinit.
-
Moje matka nás vychovala, abychom si mysleli, že pokud budeme tvrdě pracovat, a pokud dáme svůj konec dohody, pro nás by to fungovalo dobře.
-
Myslím, že papír nezmizí. Věřím, že hodnota papíru se změní a Xerox pracuje na změně této hodnoty. Zvažte barevnou stránku. Skutečný život je v barvě, ale stále ho reprodukujete černobíle. Odstraníte hodnotu. Je to špatná věc.
-
Čerstvě po vysoké škole máte tendenci vstoupit do společnosti, protože je to práce. Ale, máte tendenci zůstat, protože se z toho stane kariéra; začnete se cítit jako doma. Na začátku své kariéry se soustředíte na sebe: "Líbí se mi Toto místo, protože dělám odměňující práci; dobře se o mě starají; lidé jsou milí; je tu pro mě dráha," atd.
-
Nechci to příliš zdůrazňovat, ale neuplyne den, kdy bych nemyslel na svou matku a na to, co by si myslela o tom, co jsem právě udělal. Často přizpůsobuji svůj přístup.
-
Moje matka byla pragmatická, soustředěná a extrémně, mimořádně praktická, a byla konečnou sebeurčující osobou.
-
Měl jsem mnoho mentorů, ale ten, který měl největší dopad, byla moje matka.
-
Uvědomil jsem si, že jsem přesvědčivější pro sebe a pro lidi, kteří poslouchali, když jsem vlastně řekl, co jsem si myslel, versus to, co jsem si myslel, že mě lidé chtějí slyšet říkat.
-
Tato stará představa, že práce je dřina, je nesmysl. Většinu dní, dokonce i v době, kdy byl Xerox v obležení, jsem se nemohl dočkat, až se dostanu do kanceláře.
-
Generální ředitelé rezignují, když se vnitřní dynamika společnosti a vnější dynamika společnosti skutečně spojí, aby řekli, že je to vhodné. Když se vás vnitřní dynamika zeptá, zda máte náhradu. Myslím, že přechod od generálních ředitelů se také stal karikaturním.
-
Obdiv nabývá zcela nové úrovně, když oceníte, jak složité je provozovat moderní podnikání.
-
Chci přestat transformovat a prostě začít být.
-
Neustále říkám svému týmu, že takto jsem vyrostl: vždy jsem si myslel, že každou chvíli mohu být nezaměstnaný. Musíte se vyškrábat. Musíte tvrdě pracovat a dostat se před věci.
-
Nejlepší způsob, jak to změnit, je udělat to, že? A pak se po chvíli stanete a je to snadné.
