-
I když potřebujeme více žen, aby absolvovaly technické tituly, vždy rád připomínám ženám, že k vybudování kariéry v technice nemusíte mít vědecké nebo technologické tituly.
-
Zřídka jsou vám příležitosti prezentovány dokonalým způsobem. V pěkné krabičce se žlutou mašlí nahoře. Tady, Otevři to, je to perfektní. Bude se ti to líbit. Příležitosti-ty dobré-jsou chaotické, matoucí a těžko rozpoznatelné. Jsou riskantní. Vyzývají vás.
-
Jsem nadšený z příležitostí s mobilními telefony a možností přijímat informace na cestách a relevantní pro to, co v tu chvíli dělám.
-
Rád beru nápad... na prototyp a poté na produkt, který používají miliony lidí.
-
Důvod, proč se mi moje práce líbí, je ten, že mám touhu tvořit. Mám touhu vytvářet věci a vytvářet věci a Google mi umožnil vytvářet a vytvářet věci a vytvářet produkty, které používají lidé po celém světě.
-
Právě teď se offline a online SPOJUJÍ kvůli smartphonům.
-
Měl jsem spoustu neúspěchů, ze kterých jsem se poučil.
-
Google je fascinující a kniha ještě není hotová. Vytvářím, Žiju, stavím a píšu tyto kapitoly.
-
Pracujte chytře. Udělejte věci. Žádný nesmysl. Rychle.
-
Věci se neustále mění. Součástí úspěchu je být spokojený s tím, že nevíte, co se stane.
-
Mnoho žen předpokládá, že nemohou být dobrými matkami a zároveň mají náročnou kariéru, takže by se mohly vzdát snahy dělat obojí, když se dostanou do zásadního bodu své kariéry. I když to může být někdy těžké, je důležité, aby ženy uznaly výhody práce mimo domov.
-
Dnes je většina mladých žen vystavena technologii ve velmi mladém věku, s mobilními telefony, tablety, webem nebo sociálními médii. Jsou mnohem zdatnější v technologii než předchozí generace, protože ji používají pro veškerou svou školní práci, komunikaci a zábavu.
-
Přiznejme si to: strojírenské společnosti obecně mají více mužů než žen. Google se opravdu snažil získat ženy. Na druhou stranu máme standard. Google se snaží získat nejlepší inženýry.
-
Na konci dne, muži i ženy, kteří se stanou generálními řediteli, prokázali houževnatost a tvrdou práci, aby uspěli ve své kariéře. Vyžaduje to nejen dovednosti, ale také extrémní odhodlání a odhodlání. A bez ohledu na pohlaví jsou Generální ředitelé měřeni stejnými kritérii - růstem a úspěchem podnikání.
-
Jsme spotřebitelská společnost a náš úspěch je přímo spojen s důvěrou našich uživatelů. Proto máme stejnou motivaci jako uživatel: chtějí vidět relevantní reklamu, takže jejich zkušenost s Googlem je pozitivní a my ji chceme doručit.
-
Inženýrství je kultura džínů a mikin a prodej je formálnější.
-
Mým nejradikálnějším posunem bylo opustit Intel a připojit se k Googlu, v té době malému startupu, i když jsem byla těhotná.
-
K dispozici jsou neomezené možnosti pro zobrazení reklamy. Ve skutečnosti jsme v procesu masivních změn v zobrazovacím průmyslu-jak se kupuje, jak se prodává a jak je cílený.
-
Snažil jsem se být vůdcem. Snažil jsem se ve své roli být jednou z prvních žen v Googlu, natož první ženou, která má dítě, opravdu se pokusit nastavit tón, že je to skvělé místo pro práci z důvodů rozmanitosti.
-
Naučit se kódovat způsobuje, že se děti cítí zmocněné, kreativní a sebevědomé. Pokud chceme, aby si naše mladé ženy tyto vlastnosti uchovaly až do dospělosti, skvělou možností je vystavit je počítačovému programování v mládí.
-
Lidé v různých fázích svého života dělají různé věci a všichni používají Google.
-
Hlavní motivací bylo pokusit se využít odborné znalosti společnosti Google s velkými počítačovými systémy a pokusit se něco vrátit vědě
-
Od telefonů přes auta až po medicínu, technologie se dotýká každé části našeho života. Pokud dokážete vytvořit technologii, můžete změnit svět.
-
Je pro mě důležité ukázat svým dětem bohatství života a být vzorem. Zjistil jsem, že moje organizační a manažerské dovednosti jsou testovány více doma než v práci!
