Andrea Jung slavné citáty

Pokud máte pocit, že je těžké se změnit, pravděpodobně budete mít těžší úspěch.

Existují výhody a nevýhody zkušeností. Podvod je, že se nemůžete dívat na podnikání čerstvýma očima a tak objektivně, jako byste byli novým generálním ředitelem. Vystřelte se v pátek večer a přijĎte v pondělí ráno, jako by vás tam vyhledávací firma dala jako vůdce obratu. Dokážete být objektivní a udělat odvážnou změnu?

Talent je prioritou č. 1 pro generálního ředitele. Myslíte si, že je to o vizi a strategii, ale musíte nejprve získat správné lidi.

Společnost byla ve skutečnosti založena na vytváření příležitostí k výdělkům pro ženy, ještě předtím, než šla do péče o pleť, rtěnka, a vůně. Zakládajícím principem Avon, než ženy mohly volit a když v podstatě pracovali pouze muži, bylo umožnit ženám dostat se ze svých domovů a vytvořit pro ně podnikatelskou příležitost.

To bylo velmi před časem v 80.letech 19. století a nepřekvapivě se setkalo s určitým odporem. [I] pokud jste rychle vpřed do dneška a skutečnost, že jsme jediným největším zdrojem zaměstnání pro ženy (obecně řečeno, protože zástupci jsou nezávislí dodavatelé), byli jsme důležitým tvůrcem podnikání pro ženy.

Hra v kráse se tolik mění, pokud váš produkt není high-tech nebo nemůže učinit jedinečný výkon - baculaté rty, snížit linky, vypadat leskle a zůstat po dobu 24 hodin - dnes nemůžete jít na trh. Nemluvím jen o rtěnce za 20 dolarů, ale o rtěnce za 5 dolarů!

Ženy jako já, generální ředitelé, může připravit cestu pro více žen se dostat na vrchol.

S kamarádkami můžu večeřet jen jednou za měsíc místo jednou týdně.

Když žena vydělá dolar, návratnost je vyšší. Bude investovat do svých dětí, do jejich vzdělání, zdravotní péče a základních potřeb. Dopad role ženy v ekonomice prospívá společnosti jako celku.

Čína bude jednou z největších tržních příležitostí společnosti Avon. Má velkou geografickou rozlohu, se stovkami tisíc žen v malých vesnicích se skutečně snaží vydělat si příležitost pro sebe.

Stal jsem se generálním ředitelem na začátku zásahu do akcií staré ekonomiky. Když se něco takového stane během prvních šesti měsíců jako generální ředitel tradičnější značkové firmy, je to rychlá křivka učení.

Myslím, že ekonomické posílení žen, které v posledním desetiletí rostlo, je v "inflexním bodě" této globální recese. Ženy jsou, věříme, řešení pro jejich rodiny v jejich schopnosti jít ven a zvýšit příjem domácnosti.

100denní plán prezidenta Obamy je docela působivý. Myslím, že je to Wow 100-plus dny. Administrativa nefunguje ze strachu, snaží se řídit změny do budoucna, a to je dobře.

Je zřejmé, že existuje korelace mezi ekonomicky zmocněnou ženou a investicemi, které dělá. To vede k jejímu sociálnímu a morálnímu svědomí pro zlepšení její komunity.

Ženy jsou jednoznačně hlavními spotřebiteli v mnohem více než jen ženské kategorie. Nezáleží na tom, zda se jedná o nákupy automobilů, kosmetiky nebo dokonce produktů pro muže, spotřeba žen je přední spotřebou na světě. Každá společnost, která přehlíží ženu jako tvůrce rozhodnutí, dělá obrovskou chybu.

Víte, jdete domů a vyzkoušíte si novou řasenku, a myslím, že mužský ředitel to nemůže udělat.

Je mi ctí být s tisíci vůdců z celého světa, kteří jsou jednotní ve svém poslání vymýtit násilí na ženách. Avon je hrdý na to, že sdílí svůj závazek k tomuto cíli. Je nám ctí být předním zastáncem 2. světové konference ženských útulků, a jsme vděční za práci, kterou všichni děláte každý den, abyste zajistili, že ženy na celém světě mohou najít způsoby, jak žít svůj život bez násilí.

Moji rodiče ve mně brzy zakořenili, že perfektní skóre je vždy o co usilovat. Chci vyhrát a chci uspět bez ohledu na to, co se děje.

Avon je jedinečné místo pro práci; máme zásady vhodné pro rodiny. Ve vedení na vysoké úrovni máme více starších žen než kterákoli jiná společnost; 46 procent našich důstojníků jsou ženy.

Mám pocit, že jsem součástí historie. Odcházím z jednání představenstva Applu a říkám si: "musím odvést lepší práci.'

Myslím, že je důležité, abyste měli pocit, že pracujete pro osobu, která je odhodlána rozvíjet svou kariéru.

Také nikdy nepodceňujeme ceny zástupců. Zástupce bude vždy schopen prodat slevy v naší hlavní činnosti, které nejsou nabízeny v maloobchodě. Takže nikdy není výhodnější koupit tam.

Dalo mi to globální výhodu, být dcerou přistěhovalců z Číny, kteří neměli nic, když sem přišli. A teď vedu společnost. Mluví to k něčemu hluboko ve mně, konceptu, že nemusíte s ničím začínat.

Myslím, že je velký a významný rozdíl mezi tím být vůdcem a být manažerem-vůdci vedou od srdce. Musíte být analytičtí a flexibilní. Flexibilita je jednou z klíčových složek úspěchu. Pokud máte pocit, že je těžké se změnit, pravděpodobně budete mít těžší úspěch.

Avon vynalezl koncept přímého marketingu a přímého prodeje krásy. A to je pro nás stále velmi platné. Budeme mít firmu, která tu bude dalších 114 let stejně silně jako těch prvních 114.

Nikdo z mé rodiny neměl maloobchodní nebo marketingové zázemí. Byli to profesionálové. Nechápali jen to, co dělám tím, že jdu do maloobchodu. Když jsem začal, dostal se mi to do krve. Věděl jsem, že to je to, co chci.

Protože jsem matka a manželka, musím mít vášeň, jinak by frustrace zvítězila. Ale rád řídím lidi. Produkt je na druhém místě za řízením lidí. A marketing pro spotřebitele je tak náročný, protože se neustále vyvíjí.

Moji rodiče udržovali nejlepší aspekty asijské kultury, a Amerikanizovali rodinu. Moje matka byla pro mě skvělým příkladem. Byla to pracující matka s dobrou kariérou.

Někteří lidé jen čekají, až je někdo vezme pod svá křídla, ale měli by jen najít něčí křídla, kterých se mohou chytit.

Ženy rády používají produkty, o kterých ostatní ženy říkají, že fungují. Internet bude velkou příležitostí, ale zatím tam nemůžete cítit vůni.

Sledujte svůj kompas, ne své hodiny.