-
Pokud jste ve své kariérní úrovni neměli zásadní selhání - nesnažíte se dostatečně tvrdě.
-
Lidé mi říkají: "pomohlo vám být ženou nebo vám bránilo v kariéře?"A odpověď je ano.
-
Pokud jde o vaši etiku vs. práci, zvolte etiku. Vždy si můžete najít jinou práci.
-
To, co jsem během poklesu viděl tisíckrát, bylo: "rádi bychom jí dali tu příležitost, ale musíme jít s jistou věcí - právě teď si nemůžeme dovolit rozmanitost,"
-
Nic špatného se neděje, když jsou ženy v mocenských pozicích.
-
Pokud na cestě neděláte nějaké pozoruhodné chyby, rozhodně nevyužíváte dostatek obchodních a kariérních šancí.
-
Neexistuje absolutně nic, co by překonalo tvrdou práci.
-
Networking je nepsaným pravidlem úspěchu v podnikání č. 1.
-
Větší rozmanitost vede k lepším obchodním výsledkům.
-
Když spolupracujeme a sdružujeme naše zdroje, je tu prostor pro každého, aby byl úspěšný.
-
Miluji to, co se dnes děje s těmito mocnými ženami, které opravdu pracují na tom, aby něco změnily.
-
Dávám přednost slovu " angažovanost."Místo posílení postavení umožňuje ženám zapojit se do podnikání.
-
Pokud žena vydělává 85 000 dolarů ročně, odloží 20% svého příjmu, vloží ho do banky a vydělá velmi málo...V průběhu jejího života vs. investování ji to může stát 1,5 milionu dolarů, 2 miliony dolarů, 2,5 milionu dolarů. Částky měnící život.
-
Opravdu dávám svůj život na pomoc ženám investovat, a je zde Kruhový odkaz, protože pokud ženy mohou investovat a dát si příležitost vydělat vyšší výnosy, mohou tyto podniky zahájit. Mohou jít do práce s trochou větší důvěry a požádat o Tuto propagaci,požádat o nový úkol atd.
-
Technologie bude hrát stále, stále důležitější roli v každém odvětví. A je to dobré.
-
Řekl bych, že jedním z důvodů, proč ženy neinvestují ve stejné míře jako muži, je to, že o tom stále v některých ohledech uvažujeme jako o mužském pronásledování.
-
Myslím, že to naznačuje, proč muži mají tendenci investovat více bohatství. Pokud nějaké ztratí, přibude jich víc. Zatímco pro ženy, je to jako " Fuj, musím si to nechat."
-
Fakta jsou taková, že finanční poradci na Wall Street dnes nebo kdekoli v závislosti na tom, která firma, v jakém okamžiku - 85 až 88 procent mužů, a to je součástí toho, proč se investice pro ženy, které nám říkají, cítí nepřístupné, protože nevidí lidi, kteří vypadají jako oni.
-
Ženy, dívky a mladé dámy bývají v matematice stejně dobré nebo lepší než chlapci, ale ani to jste si nemysleli.
-
Když mluvíte s mužem nebo ženou o penězích, použijí vizualizace vody. Pro muže je to obvykle řeka. Peníze přicházejí; peníze jdou ven. Hladina stoupá, hladina klesá. Pro ženy, když mluvíte o penězích, k ní... je to rybník. Je to stanovená částka. Ona to manželé, a to obvykle jde V jednom směru... který je dole.
-
Ženy mají tendenci žít déle než muži. Ženy mají tendenci mít, bohužel, jejich platy vyvrcholily dříve než muži. Obě tyto věci jsou mimořádně důležité při sestavování finančních a investičních plánů pro ženy.
-
Pokud byla žena úspěšná, nepomáhala jiným ženám.
-
Ženy mají tendenci mít lepší výsledky v investování - když investují-než muži, protože mají tendenci zaujmout dlouhodobější perspektivu. Mají tendenci obchodovat méně. Mají tendenci se méně často přesouvat do a z akcií nebo podílových fondů.
-
Ženy mají tendenci spolupracovat, podle mých zkušeností, snadněji než pánové.
-
Ženy mají tendenci velmi, velmi myslet na peníze jako na prostředek k dosažení cíle, ne jako na cíl sám o sobě.
-
Mohu vám říci, že moje zkušenost byla taková, že pánové s větší pravděpodobností přijdou a požádají o objednávku, požádají o zvýšení platu, požádají o povýšení a že u žen je méně pravděpodobné, že tak učiní.
