James Surowiecki slavné citáty

Paradoxně nejlepší způsob, jak být skupina chytrá, je, aby každý člověk v ní myslel a jednal co nejvíce nezávisle.

Nedostatek důvěry, někdy střídající se s nerealistickými sny o hrdinském úspěchu, často vede k otálení a mnoho studií naznačuje, že prokrastinátoři jsou handicapovači: spíše než riskovat selhání dávají přednost vytváření podmínek, které znemožňují úspěch, reflex, který samozřejmě vytváří začarovaný kruh.

Autooprava, pilotování, lyžování, možná i management: to jsou dovednosti, které přinášejí aplikaci, tvrdou práci a nativní talent. Předpovídání nejisté budoucnosti a rozhodování o nejlepším postupu tváří v tvář této budoucnosti je však mnohem méně pravděpodobné. A hodně z toho, co jsme dosud viděli, naznačuje, že velká skupina různých jednotlivců přijde s lepšími a robustnějšími prognózami a učiní inteligentnější rozhodnutí než i ten nejzkušenější "tvůrce rozhodnutí"."

Rozmanitost a nezávislost jsou důležité, protože nejlepší kolektivní rozhodnutí jsou výsledkem neshody a soutěže, nikoli konsensu nebo kompromisu.

Aby byl dav chytrý, lidé v něm musí být nejen různorodí ve svých perspektivách, ale také relativně vzato nezávislí na sobě. Jinými slovy, potřebujete, aby lidé mysleli sami za sebe, spíše než aby následovali vedení lidí kolem sebe.

Paradoxem kariéry Steva Jobse je, že neměl zájem naslouchat spotřebitelům - skvěle odmítal průzkum trhu - přesto měl úžasný smysl pro to, co spotřebitelé skutečně chtějí.

Přestože je ropa komoditou, stále to není komodita jako káva, kterou, díky Bohu, budeme mít vždy s sebou. V určitém okamžiku dojde olej.

V obchodním světě jsou špatné zprávy obvykle dobrou zprávou-pro někoho jiného.

Je známou pravdou, že v každém okamžiku ovládají finanční trhy buď strach, nebo chamtivost. Nejzdravější trhy jsou však ty, které jsou oživeny strachem i chamtivostí současně.

Nižší ceny ropy samy o sobě mulláhy v Íránu svrhnout nebudou. Je však příznačné, že historicky, když byly ceny ropy nízké, Íránští reformátoři stoupali a radikálové relativně utlumovali, a naopak, když byly ceny vysoké.

Na rozdíl od standardů spotřeby paliva, nejběžnějšího způsobu snižování poptávky po ropě za posledních třicet let, daň z plynu neříká lidem, jaké auto mají řídit. Jednoduše zvyšuje cenu benzínu a umožňuje lidem odpovídajícím způsobem upravit své chování.

Životní pojištění se stalo populárním, až když ho pojišťovny přestaly zdůrazňovat jako dobrou investici a místo toho jej prodávaly jako symbolický závazek otců k budoucímu blahu svých rodin.

Linux je komplexním příkladem moudrosti davů. Je to dobrý příklad v tom smyslu, že ukazuje, že můžete nastavit lidi, aby pracovali decentralizovaným způsobem - to znamená, aniž by někdo skutečně směřoval své úsilí určitým směrem - a stále věřit, že přijdou s dobrými odpověďmi.

Těžké časy se vždy propůjčily nativistickým náladám a politikám za zavřenými dveřmi. V případě vysoce kvalifikovaných přistěhovalců jsou však tyto politiky receptem na stagnaci.

Jistě, pokud budete celý den sledovat CNBC, získáte zajímavé zprávy o konkrétních společnostech a ekonomice jako celku. Bohužel, abyste se dostali k užitečným informacím, musíte se brodit hromadami zbytečných věcí, s malým návodem, jak mezi nimi rozlišovat.

Existují jistě platné důvody pro přijetí společnosti do soukromí a je také možné, že C.E. O. s fungují lépe, když jsou sledovány malým počtem vlastníků v soukromé společnosti, spíše než rozptýlenými a často nezainteresovanými akcionáři veřejné korporace.

Je možné, že právě vlastnosti, které pomáhají lidem dostat se dopředu, jsou ty, které je činí nevhodnými pro zvládání krizí. Je těžké se připravit na nejhorší, když si myslíte, že jste nejlepší.

Pravidla duševního vlastnictví jsou zjevně nezbytná k podpoře inovací: pokud by každý vynález mohl být ukraden nebo každý nový lék okamžitě zkopírován, jen málo lidí by investovalo do inovací. Přílišná ochrana však může uškrtit konkurenci a může omezit to, co ekonomové nazývají "Inkrementální inovace" - inovace, které nějakým způsobem staví na jiných.

Kritici spotřebitelského kapitalismu si rádi myslí, že spotřebitelé jsou manipulováni a kontrolováni těmi, kteří se jim snaží prodat věci, ale většinou je to naopak: společnosti musí vyrábět to, co spotřebitelé chtějí, a dodávat to za nejnižší možnou cenu.

Katastrofy přerozdělují peníze od daňových poplatníků stavebním dělníkům, od pojišťoven majitelům domů a dokonce i od těch, kteří kdysi žili ve zničeném městě, těm, kteří je nahrazují. Je pozoruhodné, že k tomuto přerozdělování může dojít tak hladce a rychle, že se zdevastované regiony znovu objeví během několika měsíců.

Diskuse o zdravotní péči v USA se obvykle zaměřují na pojišťovny, ale bez ohledu na jejich problémy nejsou hlavním hnacím motorem inflace ve zdravotnictví: poskytovatelé jsou.

Flexibilní dodavatelské řetězce jsou skvělé pro nadnárodní společnosti a spotřebitele. Narušují však již tak tenké ziskové marže v továrnách v rozvojovém světě a podporují pell-mell pracovní prostředí, ve kterém je získání objednávky ze dveří to jediné, na čem záleží.

Technologie má usnadnit náš život a umožnit nám dělat věci rychleji a efektivněji. Ale příliš často se zdá, že to věci ztěžuje, takže nám zbývá padesát tlačítek dálkových ovladačů, digitální fotoaparáty se stovkami tajemných funkcí a příruček o délce knihy a auta se systémy palubní desky hodnými raketoplánu.

Firemní blahobyt nemusí být nutně špatná věc.

Pokud chceme, aby se našim regulátorům dařilo lépe, musíme přijmout jednoduchou myšlenku: regulace není překážkou pro prosperující volné trhy; je to jejich životně důležitá součást.

Pokud jste si mysleli, že nástup Internetu, šíření levných a efektivních informačních technologií a rostoucí fragmentace spotřebitelského trhu pomohou menším společnostem prosperovat na úkor pomalu se pohybujících obrů Fortune 500, zjevně jste se mýlili.

Ve světě, kde společnosti stále více vědí o svém podnikání v reálném čase, nemá smysl, aby se veřejné zpravodajství většinou řídilo starým čtvrtletním plánem. Společnosti sedí na důležitých informacích až do dne podávání zpráv, kdy se trh zblázní.

V průmyslových odvětvích, kde mnoho konkurentů prodává stejný produkt - Mango, benzín, DVD přehrávače-cena je nejjednodušší způsob, jak se odlišit. Doufáme, že pokud dostatečně snížíte ceny, můžete zvýšit svůj podíl na trhu a dokonce i své zisky. Ale to funguje pouze v případě, že vaši konkurenti nebudou nebo nemohou následovat.

V praxi je downsizing příliš často o snížení vaší pracovní síly při zachování stejného podnikání, a to ne investicemi do technologie zvyšující produktivitu, ale tím, že lidé vytáhnou 80hodinové týdny a přinesou temps, aby zaplnili mezeru.

V automobilovém průmyslu existuje jedna věc, na kterou se můžete vždy spolehnout: pokud bude navrženo nové environmentální nebo bezpečnostní pravidlo, manažeři budou prorokovat katastrofu.

Ve dnech, kdy byl firemní downsizing v módě, Wall Street vzal hodně flak za to, že posuzoval společnosti příliš tvrdě a nastavil laťku pro firemní výkon tak vysoko, že vedoucí pracovníci cítili, že jejich jedinou možností je snížit výplaty.

Místo toho, aby bezmyšlenkovitě házeli miliardy nebo brali miliardy ze sítě jako takové, investoři by měli trávit svůj čas tím, že se ujistí, že kapitál, který potřebují, získávají budoucí Fords a General Motors kyberprostoru.

Na rozdíl od většiny vládních programů je sociální zabezpečení a částečně Medicare financováno z daní ze mzdy určených speciálně pro ně. Část daňových příjmů platí za současné výhody; vše, co zbylo, jde do svěřenských fondů do budoucna. Programy byly navrženy tímto způsobem z politických důvodů.

Až do sedmdesátých let západní země věnovaly korupci v zámoří malou pozornost a úplatkářství bylo považováno za nepříjemnou, ale nezbytnou součást tamního podnikání. V některých evropských zemích bylo podnikům dokonce umožněno odečíst úplatky jako výdaj.

Nejchytřejší skupiny jsou tedy tvořeny lidmi s různými perspektivami, kteří jsou schopni zůstat na sobě nezávislí.

Bohužel v tomto idealizovaném obrazu způsobu, jakým vědecká komunita objevuje pravdu, je něco chybného. A chyba je, že většina vědecké práce si nikdy nevšimne. Studie po studii ukázala, že většinu vědeckých prací nečte téměř nikdo, zatímco malý počet článků čte mnoho lidí.

Nejchytřejší skupiny jsou tedy tvořeny lidmi s různými perspektivami, kteří jsou schopni zůstat na sobě nezávislí. Nezávislost však neznamená racionalitu ani nestrannost. Můžete být zaujatí a iracionální, ale pokud jste nezávislí, neuděláte skupinu hloupější.

Rozmanitost a nezávislost jsou důležité, protože nejlepší kolektivní rozhodnutí jsou výsledkem nesouhlasu a soutěže, nikoli konsensu nebo kompromisu. Inteligentní skupina, zvláště když je konfrontována s problémy s poznáváním, nežádá své členy, aby upravili své pozice, aby skupina mohla dosáhnout rozhodnutí, se kterým může být každý spokojený. Místo toho ... nejlepší způsob, jak být skupina chytrá, je, aby každý člověk v ní myslel a jednal co nejvíce nezávisle.

Kapitalismus koneckonců není žádná legrace, když se skutečný neúspěch stává možností.

Společnosti se často stávají oběťmi svých vlastních mytologií.

Společnosti, stejně jako lidé, se moc neradi mění.

Diváci milují složitost zločinu o to více, když je to pro dobrou věc.

Historie Internetu je částečně řadou promarněných příležitostí...

Někdy musíte zničit své podnikání, abyste ho zachránili.

Americký byznys by neměl dotovat byznys.

Částečně proto, že individuální úsudek není dostatečně přesný nebo dostatečně konzistentní, kognitivní rozmanitost je nezbytná pro dobré rozhodování.

Jedním z klíčů k úspěšným skupinovým rozhodnutím je přimět lidi, aby věnovali mnohem menší pozornost tomu, co říkají všichni ostatní.

Skutečnost, že na kognitivní rozmanitosti záleží, neznamená, že pokud sestavíte skupinu různorodých, ale důkladně neinformovaných lidí, jejich kolektivní moudrost bude chytřejší než moudrost odborníka. ale pokud dokážete sestavit různorodou skupinu lidí, kteří mají různé stupně znalostí a vhledu, je lepší svěřit jí hlavní rozhodnutí, než je nechat v rukou jednoho nebo dvou lidí, bez ohledu na to, jak chytří jsou tito lidé.

To, co ekonomika opravdu chce, koneckonců není více investic samo o sobě, ale lepší investice. Chce, aby kapitál proudil do společností, které budou vytvářet hodnotu - nikoli ve formě rostoucí ceny akcií, ale ve formě více zboží za nižší náklady, více pracovních míst a rostoucích mezd - zvýšením produktivity.

To, čeho se korporace obávají, je fenomén, který je nyní znám, spíše neelegantně, jako "komoditizace". Tento termín znamená jednoduše přeměnu trhu s daným produktem na komoditní trh, který se vyznačuje klesajícími cenami a ziskovými maržemi, rostoucí konkurencí a sníženými překážkami vstupu.