-
Jednoduché a věcné je vždy nejlepší způsob, jak dostat svůj názor napříč.
-
Velikost je vyhrána, ne udělena.
-
Na sociálních médiích existují dva typy lidí: lidé, kteří chtějí více sledujících, a lháři.
-
Jak rychle se pohybujete, je důležitější než to, kde jste.
-
Sledování vašich vášní vás činí zajímavějšími a zajímaví lidé jsou okouzlující.
-
Zkuste věci. Také jsem věřil, že je lepší být chytrý než šťastný, protože pokud jste chytrý, můžete překonat konkurenci. Tomu už nevěřím-tím nechci říci, že byste se měli snažit o vysokou úroveň hlouposti. Jde mi o to, že štěstí je velkou součástí mnoha úspěchů, takže (a) nenechte se příliš zklamat, když uvidíte, že bozo uspěje; a (b) štěstí upřednostňuje lidi, kteří zkoušejí věci, nejen přemýšlejí a analyzují. Jak říkají Číňané: "člověk musí dlouho čekat s otevřenými ústy, než vám v ústech letí Pekingská kachna."
-
Psaní knihy není snadný proces ani není vždy příjemné, ale je to jeden z nejuspokojivějších životních úspěchů.
-
Pokud chcete udělat dobrý první dojem, usmívejte se na lidi. Kolik stojí úsměv? Nic. Co stojí neusmívat se? Všechno, ne-li úsměv, vám brání okouzlit lidi.
-
Pamatujte, že nobodies jsou nové somebodies.
-
Zatímco žijeme, musíme se dostat přes sebe a přijmout ostatní, pokud chceme lidi okouzlit.
-
Nejlepším důvodem pro založení organizace je smysl; vytvořit produkt nebo službu, aby se svět stal lepším místem.
-
Vzdorovat davu. Dav není vždy moudrý. Může vás také vést po cestě hlouposti, neoptimální volby, a přímo zničení. Očarování je stejně nezbytné, aby se lidé odklonili od davu, jako aby se lidé připojili k jednomu.
-
Jen buďte milí, zajímejte se o lidi, které potkáte, a zůstaňte v kontaktu s lidmi, které máte rádi. Tím se vytvoří skupina lidí, kteří jsou investováni do pomoci vám, protože vás znají a oceňují vás.
-
Chcete změnit svět? Narušit status quo? To vyžaduje více než běžné vztahy. Musíte přimět lidi, aby snili stejný sen jako vy.
-
Poskytujte dobrý obsah a získáte právo propagovat svůj produkt.
-
Neboj se, buď mizerný. Revoluční znamená, že loď a pak testovat... Spousta věcí udělala z prvního Macu v roce 1984 kus kecy - ale byl to revoluční kus kecy.
-
Velké společnosti začínají, protože zakladatelé chtějí změnit svět... nedělat rychlý prachy.
-
Lidé, kteří si vyslouží označení "Kreativní", jsou opravdu jen lidé, kteří přicházejí s více kombinacemi nápadů, rychleji najdou zajímavé a jsou ochotni je vyzkoušet. Problém je v tom, že většina škol a organizací nás z těchto návyků trénuje.
-
Nápady jsou snadné. Implementace je těžká.
-
Psaní je výchozím bodem, ze kterého plyne veškerá dobrota (a mizernost).
-
Vytvořte něco, prodejte to, vylepšete to, prodejte to ještě víc a pak vytvořte něco, co zastarává to, co jste vyráběli.
-
Některým věcem je třeba věřit, aby byly vidět.
-
Zákazníci vám mohou říci, jak vyvíjet produkt, ale nemohou vám ukázat, jak udělat skok.
-
Existuje pouze jeden Steve Jobs, ale pokud chcete šanci být dalším Stevem Jobsem, Naučte se komunikovat pomocí příběhů, ukázek a obrázků.
-
Trpělivost je umění skrýt svou netrpělivost.
-
Čím výše jdete ve společnosti, tím méně kyslíku je, takže podpora inteligentního života je obtížná.
-
Když očarujete lidi, vaším cílem není vydělat na nich peníze nebo je přimět, aby dělali, co chcete, ale naplnit je velkým potěšením.
-
Při prezentacích použijte pravidlo 10/20/30....používejte pouze 10 snímků, maximálně 20 minut a používejte alespoň 30bodová písma.
-
Nejtěžší je realizovat rozhodnutí, nedělat ho.
-
Nezáleží na tom, zda je Dow 5000 nebo 50 000. Pokud jste podnikatel, není špatný čas založit společnost.
-
Nárok je opakem okouzlení.
-
Známkou dobrého konverzátora není to, že můžete hodně mluvit. Známkou je, že můžete přimět ostatní, aby hodně mluvili. Dobří schmoozerové jsou tedy dobrými posluchači, ne dobrými mluvčími.
-
Dobrý nápad je asi deset procent a implementace a tvrdá práce a štěstí je 90 procent.
-
Je snadné říci, že podnikatelé vytvoří pracovní místa a velké společnosti vytvoří nezaměstnanost, ale je to zjednodušující. Skutečnou otázkou je, kdo bude inovovat.
-
Dobří lidé najímají lidi lépe než oni sami. Takže hráči najímají hráče A+. Ale jiní najímají pod svými schopnostmi, aby vypadali dobře. Takže hráči B najímají hráče C. Hráči C najímají hráče D atd.
-
Pokud máte více peněz než mozků, měli byste se zaměřit na odchozí marketing, pokud máte více mozků než peněz, měli byste se zaměřit na příchozí marketing.
-
Ambiciózní selhání, velkolepé selhání, je velmi dobrá věc,
-
Pokud musíte někoho postavit na podstavec, dejte učitele. Jsou to hrdinové společnosti.
-
Klenotnictví je velmi, velmi těžké podnikání-tvrdší než počítačové podnikání. Opravdu musíte pochopit, jak se starat o své zákazníky.
-
Nejtěžší na začátku je začít.
-
Podnikatel není Pracovní název. Je to stav mysli lidí, kteří chtějí změnit budoucnost.
