-
Sociální podnikatelé nejsou spokojeni jen s tím, aby dali rybu nebo učili, jak lovit. Nebudou odpočívat, dokud nebudou mít revoluci v rybářském průmyslu.
-
Samozřejmě, že to dokážeš. Nevyžaduje to brilantnost. Je to jen dát si svolení a pak být vytrvalý. Vytrvalý v vidění problému nebo příležitosti a vytrvalý v přemýšlení o tom, dokud nepřijdete s některými zajímavými nápady, které by mohly změnit vzorec. Je to opravdu myšlení, ne nic v objektivním světě-to je problém.
-
Jaká je nejsilnější páka, kterou si dokážete představit? Velký nápad, ale pouze pokud je v rukou skutečně vynikajícího podnikatele. Začíná to osobou a myšlenkou a pak roste do instituce. Všechny tři jsou vzájemně propojeny.
-
Musíme učit empatii, stejně jako gramotnost.
-
Úkolem sociálního podnikatele je rozpoznat, kdy je část společnosti zaseknutá, a poskytnout nové způsoby, jak ji uvolnit.
-
Co dělá podnikatel? První věc je, že si dali svolení vidět problém. Většina lidí nechce vidět problémy ... Jakmile uvidíte problém a budete se na něj dívat, najdete odpověď.
-
Co je naším úkolem jako podnikatelů, když neměníme věci, které jsou šílené?
-
Jediným faktorem, který určuje úspěch společnosti, je procento tvůrců změn v ní.
-
Změna plodí změnu, stejně jako opakování posiluje opakování.
-
Sociální podnikatelé jsou nejlepšími přáteli vlád.
-
Každý říká, že musíte udělat nadaci a právní strukturu pro financování sociálních změn. Jaký nesmysl!
-
Dobří podnikatelé mohou řídit, ale nikdo kromě podnikatele nemůže podnikat, natož pomáhat budovat a vést světovou komunitu předních sociálních podnikatelů a jejich špičkových obchodních spojenců.
-
Začali jsme Ashoka tady v Indii s jednoduchou myšlenkou: že potřebujete sociální podnikatele, abyste se vypořádali s problémy, které neodpovídají podnikatelskému paradigmatu.
-
Musíme mít revoluci, aby všichni mladí lidé pochopili empatii a praktikovali ji. Toto je nejzásadnější revoluce, kterou musíme projít.
-
Podnikatelé téměř vždy musí vystoupit ze stávajících institucí, které ztělesňují staré způsoby, jak dělat věci, aby si vybudovali svou vizi.
-
Každá úspěšná organizace musí provést přechod ze světa definovaného primárně opakováním do světa primárně definovaného změnou. Jedná se o největší transformaci ve struktuře toho, jak lidé spolupracují od zemědělské revoluce.
-
Podnikatel je někdo, kdo přináší změnu vzoru.
-
Veřejná služba a respekt k myšlenkám je opakujícím se tématem v americké i australské straně mé rodiny.
-
Nejkritičtější proměnnou [stát se tvůrcem změn] je ochota dát si svolení. Rozbít mentální řetězy, které nás dělají malými, protože nám každý říká, že nemůžeme.
-
Není to dát lidem ryby, není to naučit je, jak lovit, je to vybudovat nový a lepší rybářský průmysl
-
Jaká je vaše osobní definice "dobrého"? Svět, ve kterém je každý univerzálně empatický a uplatňuje lásku a respekt s plnou silou při vytváření změn.
-
Ve stále více propojeném světě je méně pravděpodobné, že několik lidí "řídí" všechny ostatní. Nové prostředí vyžaduje posun v Organizaci institucí i společností, jeden z flexibilních týmů týmů, které se spojí kolem jakékoli příležitosti ke změně a poté se reformují kolem další.
-
Každé dítě musí zvládnout etiku založenou na empatii, protože pravidla se mění; čím méně uplatňují, tím méně jejich učení má pozitivní dopad
-
Není nic mocnějšího než nová myšlenka v rukou sociálního podnikatele
-
Pokud je každý changemaker, neexistuje způsob, jak problém předběhnout řešení
-
Všechny problémy, které tam sedí, jsou výzvou, abyste byli kreativní, využili své dovednosti a zdroje a našli řešení.
-
Jak by mohl být každý podnikatel, konfrontován s tak úžasnými příležitostmi pomoci transformovat svět a učinit tak s tak mimořádnými kolegy, v pokušení ztratit pozornost? Zejména proto, že práce zahrnuje takovou šíři, že nuda rutiny nebo specializace neexistuje.
-
Je to kombinace: velký nápad s dobrým podnikatelem: není nic silnějšího. To platí stejně pro školství a lidská práva jako pro hotel nebo ocel.
-
Sociální podnikatelé jsou ženatí s vizí, například, lepší způsob, jak pomoci mladým lidem vyrůstat nebo poskytovat globální zdravotní péči. Prostě se nezastaví, protože nemohou být šťastní, dokud se jejich vize nestane novým vzorem.
-
Thomas Jefferson vysvětlil, že Kongres nemá neomezené pravomoci zajišťovat obecné blaho, ale pouze ty, které jsou konkrétně vyjmenovány. .. Pokud Kongres může určit, co představuje obecné blaho, a může si přivlastnit peníze na svůj pokrok, kde je omezení na provedení toho, co může být provedeno penězi?.
-
Jaká je nejmocnější síla na světě? A myslím, že byste souhlasili, že je to velký nápad, pokud je v rukou podnikatele, který ve skutečnosti učiní tento nápad nejen skutečností, ale šíří se po celé společnosti. A chápeme to v podnikání, ale potřebujeme podnikání stejně ve vzdělávání, lidských právech, zdraví a životním prostředí jako v hotelech a oceli.
-
Organizace se musí odklonit od hierarchií opakujících se funkcí s pravidly a vynucováním a zdmi. Místo toho musíme rychle migrovat a stát se globálním "týmem týmů", který se spojí v jakékoli kombinaci nezbytné k tomu, aby probíhajícím změnám dodal co největší hodnotu.
-
Největším problémem je překonat syndrom "nemůžete". Ve chvíli, kdy na to přijdete, jste na cestě k létání. Každý, kdo nevidí problémy kolem sebe, je naprosto slepý. Všechny problémy, které tam sedí, jsou výzvou, abyste byli kreativní, využili své dovednosti a zdroje a našli řešení.
-
Představte si svět, kde je každý skutečně tvůrcem změn.
-
Existují miliony lidí, kteří mohou dělat věci. Je velmi, velmi málo lidí, kteří změní vzorec v celém oboru.
-
První-nejviditelnější test skutečného sociálního podnikatele-je, že jsou posedlí, skutečně posedlí myšlenkou.
-
Naslouchání je porozumění. Schopnost empatie je nutností, abyste mohli poslouchat...Člověk může lépe poslouchat, když vidí celek.
