-
Dělat správnou věc nemusí vždy přinést úspěch. Kompromitující etika však téměř vždy vede k neúspěchu.
-
Můžeme buď postavit budoucnost Star Treku, ve které naše civilizace stoupá do nových výšin, nebo sestoupit do světa Mad Max. Je to na nás.
-
Firemní manažeři a majitelé firem si musí uvědomit, že pokud jde o etiku, nemůže existovat žádný kompromis a neexistují žádné snadné zkratky k úspěchu. Etika musí být pečlivě zaseta do struktury jejich společností.
-
Klíčovou složkou inovací je schopnost zpochybňovat autoritu a porušovat pravidla.
-
Většina úspěšných podnikatelů sdílí své znalosti jako způsob, jak dát zpět. Nepožadují odškodnění. Ti, kteří to dělají, se vás obvykle snaží využít.
-
Pravdou je, že podnikání je spíše jako jízda na horské dráze než plavba.
-
Outsourcing byl strašákem 90. let.Protekcionisté jej vykreslovali jako zlo, které by Američanům vzalo pracovní místa. Ano, některá pracovní místa šla do zahraničí, jak se lidé obávali, ale globální ekonomický koláč se zvětšil.
-
Většina obchodních škol je zaměřena na chrlení investičních bankéřů a konzultantů pro správu.
-
Vztah mentor-mentee je ideálně podobný vztahu gurua a žáka: motivován touhou gurua předat žákovi znalosti.
-
Domorodci ze Silicon Valley se už dávno dozvěděli, že když sdílíte své znalosti s někým jiným, jedna plus jedna se obvykle rovná třem. Oba se navzájem učíte nápady a přicházíte s novými.
-
Za posledních 10 let se vnímání Indie změnilo z Žebrácké země na ekonomickou supervelmoc.
-
Cílem by mělo být vybudovat udržitelné podnikání v oblasti životního stylu, které prospívá zaměstnancům a zákazníkům - a které neustále buduje bohatství.
-
Klíčem k dosažení úspěchu je sestavení silného a stabilního manažerského týmu.
-
To, co chcete od mentora, je někdo, kdo se o vás opravdu stará a kdo se bude starat o vaše zájmy, nejen o své vlastní. Když narazíte na správnou osobu, která vás bude mentorovat, začněte tím, že jim ukážete, že čas, který s vámi stráví, stojí za to.
-
Inovace je především o lidech. Inovacím se daří, když je populace různorodá, přijímá a je ochotná spolupracovat.
-
Technologický průmysl často zapomíná, že s věkem přichází moudrost. Starší pracovníci obvykle lépe sledují směr, mentoring a vedení.
-
Nejdůležitější dovedností budoucnosti bude schopnost učit se a přizpůsobovat se. Musíte být vynalézaví, mít oči otevřené pro pokroky přicházející z ničeho, a přijmout nové příležitosti, jakmile se objeví. Musíte být schopni spolupracovat s ostatními a budovat vztahy. Musíte být schopni sdílet nápady, inspirovat a motivovat.
-
Musíte být schopni sdílet nápady, inspirovat a motivovat
-
Nejprve musíme překonat mýtus, že starší pracovníci nemohou inovovat.
-
Inovace žen je dnes důležitější než kdy jindy. Věci se mění k lepšímu. Nedávná oznámení společností Google, LinkedIn, Yahoo a Facebook o jejich počtech rozmanitosti-a závazek je zlepšit-jsou nejnovějšími vítězstvími. Klub chlapců je pod palbou a snaží se reformovat. Ženy dosahují úspěchu a pomáhají si navzájem. Pokrokové technologie vyrovnávají podmínky. Ženy jsou v křesle catbird pro novou éru exponenciálních inovací. Toto je čas inspirovat a motivovat-a to je to, co inovující ženy jistě udělají.
