Brian Chesky slavné citáty

naposledy aktualizováno : 5. září 2024

other language: spanish | czech | german | french | italian | slovak | turkish | ukrainian | dutch | russian | portuguese

Brian Chesky
  • Designéři + umělci vidí potenciál ve věcech, kde ostatní ne. Myslím, že umělci jsou v mnoha ohledech původními podnikateli.

  • V organizacích (nebo dokonce ve společnosti), kde je kultura slabá, potřebujete hojnost těžkých, přesných pravidel a procesů.

  • Každý má ve svém životě okamžik nebo dva, kdy se něco stane a vy se rozhodnete a pak se změní celý váš život.

  • Myslím, že další velká věc v hudbě, a je to tak trochu proto, že pocházím z technologického průmyslu, je vlastně, myslím, že je to platforma... Spotify je neuvěřitelně zajímavé. Myslím, že platforma se stává hvězdou.

  • Každý den jsem se probudil a pomyslel si: "dnes je další promarněná příležitost udělat něco důležitého."Po tolika dnech, jako je tento, začnete mít pocit, že stárnete, i když jste relativně mladí. Všichni jsme přirození podnikatelé a být připoután k práci u stolu není pro nás.

  • To, co mě překvapilo, není to, jak jsou lidé různí, ale jak jsou si podobní. Existují určité typy lidí Airbnb a jsou v každém městě na světě - je to jen to, že v některých kulturách existuje spíše generační propast.

  • Kultura je prostě sdílený způsob, jak dělat něco s vášní.

  • Kultura je tak neuvěřitelně důležitá, protože je základem všech budoucích inovací. Lidé s vášní mohou změnit svět,

  • Neexistuje nic jako dobrá nebo špatná kultura, je to buď silná nebo slabá kultura. A dobrá kultura pro někoho jiného nemusí být dobrá kultura pro vás.

  • Někdo se mě zeptal, "Jaká je práce generálního ředitele", a existuje řada věcí, které generální ředitel dělá. To, co většinou děláte, je formulovat vizi, rozvíjet strategii a musíte najmout lidi, aby odpovídali kultuře. Pokud děláte tyto tři věci, máte v podstatě společnost. A tato společnost bude snad úspěšná, pokud budete mít správnou vizi, správnou strategii a dobré lidi.

  • Mít jasnou misi a ujistit se, že tuto misi znáte, a ujistit se, že mise přichází prostřednictvím společnosti, je pravděpodobně nejdůležitější věcí, kterou můžete udělat pro kulturu i hodnoty.

  • Je lepší mít 100 lidí, kteří vás milují, než mít 1 000 000 lidí, jako jste vy.

  • Společnosti, které najímají zaměstnance..to jsou hluboce vášnivé společnosti, pro které jsou zákazníci opravdu vášniví, a to jsou společnosti, které mají silné značky.

  • Značka je opravdu spojení mezi vámi a vašimi zákazníkypokud máte velmi silnou kulturu, pak značka projde.

  • V červnu 2010 jsem se odstěhoval ze svého bytu a od té doby jsem většinou bezdomovec,

  • Firemní kultura je základem pro budoucí inovace. Úkolem podnikatelů je vybudovat nadaci

  • Postavte něco, co miluje 100 lidí, ne něco, co se líbí 1 milion lidí.

  • Ať už tisk mluví o čemkoli, chtějí o tom mluvit dál. Takže místo toho, abyste se ptali sami sebe, " jak je mohu přimět, aby o mně začali mluvit?vymyslete způsob, jak se zapojit do toho, o čem už mluví.

  • Kancelář je laboratoř a setkání s vašimi uživateli je jako jít do terénu. Nemůžeš jen tak zůstat v laboratoři. A není to jen ptát se Uživatelů, co chtějí, ale také vidět, co dělají.

  • Náš" noční " úspěch trval 1 000 dní.

  • Pokud chcete vytvořit skvělý produkt, zaměřte se pouze na jednu osobu. Aby ten člověk měl nejúžasnější zážitek vůbec.

  • Když založíte společnost, je to spíše umění než věda, protože je to úplně neznámé. Místo řešení významných problémů se pokuste vyřešit něco, co je pro vás hluboce osobní. V ideálním případě, pokud jste obyčejný člověk a právě jste vyřešili svůj problém, možná jste vyřešili problém pro miliony lidí.

  • Americký sen, to, co nás učili, bylo, vyrůstat, vlastnit auto, vlastnit dům. Myslím, že ten sen se úplně mění. Učili nás držet krok s Jonesovými. Teď se dělíme s Jonesovými.

  • Zákazníci jsou ochotni zkoušet nové věci, a pokud dokážete přežít, budete mít méně konkurentů. Je to jako vstoupit do oka bouře. Dokud jste dostatečně silní, abyste přežili, můžete sami skončit ve stojaté vodě.

  • Lidé šli do Dell pro počítače, ale jdou do Apple pro všechno ... to je rozdíl mezi transakční společností a transformační společností.

  • Věci, na kterých v životě záleží, už nejsou věci. Jsou to jiní lidé. Jsou to vztahy. Je to zkušenost.

  • Neříkám, že takto bude fungovat celý svět, ale s Airbnb lidé spí v domovech jiných lidí a v postelích jiných lidí. K účasti je tedy nutná úroveň důvěry, která se liší od eBay nebo Facebook.

  • V červnu 2010 jsem se odstěhoval ze svého bytu a od té doby jsem většinou bezdomovec. Bydlím v apartmánech Airbnb a každý týden se přihlašuji do různých domů v San Francisku.

  • Dělejte věci, které se nezmění; naučí vás to.